Efficace, équitable, stable et conforme aux règles

Le planning du personnel automatique (PPA) optimise les plans de service et accélère ainsi la planification et la répartition. Les objectifs d'optimisation peuvent être librement configurés et pondérés entre eux : les responsables de planning décident ainsi dans quelle proportion la conformité aux règles, la rentabilité, la stabilité d'exploitation et des services conciliants envers les agents doivent être prises en compte. Ce faisant, il est possible d'intégrer un grand nombre d'attributs d’agents tels que contraintes individuelles, préférences, souhaits et planifications partielles. Des roulements de service sans attribution concrète à des agents peuvent en outre être optimisés, par exemple pour des scénarios « what if ».

Sur la base d'algorithmes complexes, le PPA optimise les roulements de services en s'appuyant sur l'ensemble des directives définies par l'utilisateur, complète si nécessaire les jours libres et les jours de disponibilité et les affecte automatiquement à des agents précis. Elle tient compte des règles d'admissibilité telles que les règlementations des conventions collectives et dispositions légales, tout comme des qualifications professionnelles, des absences ou des souhaits de service des collaborateurs. Pendant le cycle d'optimisation, les responsables de planning peuvent à tout moment consulter la meilleure solution à l’instant en question sans interrompre le processus. Ils décident eux-mêmes du résultat d'optimisation qu'ils souhaitent utiliser. Le résultat : des plans de services


Le planning du personnel automatique d'IVU.rail:

  • Plans de service optimaux grâce à des algorithmes mathématiques complexes
  • Configuration et pondération libres des objectifs d'optimisation
  • Prise en compte des systèmes de règles, des qualifications et des souhaits des agents
  • L'affectation automatique des services au personnel facilite le planning
  • Consultation à tout moment de la meilleure solution